人力資源社會(huì )保障部 教育部部署做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作
為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，進(jìn)一步落細落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，建設高素質(zhì)教師隊伍，人力資源社會(huì )保障部辦公廳、教育部辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》，就做好教師招聘工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作出部署。
《通知》提出，要統籌高校畢業(yè)生就業(yè)與教師招聘，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開(kāi)招聘在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用，鼓勵引導更多高校畢業(yè)生到基層特別是艱苦邊遠地區中小學(xué)幼兒園任教。各地要在省級或市級層面統一組織公開(kāi)招聘工作，結合學(xué)段學(xué)位需求、學(xué)校規劃布局調整、城鄉地區差異、適齡人口變化等情況，科學(xué)設置招聘崗位，重點(diǎn)保障道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康、特殊教育等緊缺學(xué)科師資需求。強化職教教師配備，在中等職業(yè)學(xué)校招聘教師工作中，有職業(yè)技能等級要求的崗位可適當降低或不設置學(xué)歷要求。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制。
《通知》要求，各地要規范招聘程序，營(yíng)造公平競爭就業(yè)環(huán)境。面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息，不得設置歧視性、指向性及不合理的限制性條件。規范資格審查工作，嚴格按照有關(guān)政策規定和招聘公告明確的資格條件進(jìn)行審查，不得進(jìn)行“簡(jiǎn)歷篩選”。嚴格落實(shí)師德師風(fēng)第一標準，把入職前準入查詢(xún)工作作為必要環(huán)節。
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